インターンシップが当たり前になった理由

インターンシップが当たり前になった理由

実際に企業で働く事で、何を自分が将来したいのか?インターンシップを通じて、学生は企業とか仕事についてきりりと理解したうえで職業選択を行う事ができるからです。日本政府もインターンシップ制度の推進を行っていて、1997年には「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方」をとりまとめ、制度を確立していきました。

最近では、3年以内に仕事を辞める社会人が大量ということが問題視されています。しかしながら、インターンは『スキルを高められる』、『適切な職業選択を行える』などそれ以上に大きな好調ところがあると言えるとおもいます。

何に合ってるか?を考える秀逸タイミングになります。インターンシップとは、企業で学生が一定の期間実務(またはそれに準ずるもの)を体験するというものです。

インターンという言葉・制度は比較的更もので、問題点も報告されています。その原因として学生と企業のミスマッチとか、学生が「仕事」に関して整然と理解してない事が挙げられます。

コレによりインターンシップの制度は浸透をしていき、現在では数十万人の学生が広義のインターンシップを経験しており、ベンチャー企業就職でも大切な存在になりました。そのような問題を解決するという意味において、インターンという制度は非常に注目をされきてます。


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